BCorp认证对企业公司绿色温室碳减排领域范围标准
温室气体排放清单是以政府、企业等为单位,全面汇总其在社会和生产活动中各环节直接或间接排放的温室气体相关信息的一种手段。覆盖范围广泛,包括能源活动、工业生产过程、农业活动、土地利用变化和林业、废弃物处理等五大领域。此外,温室气体清单也是制定碳排放总量目标以及将重点排放行业纳入碳排放交易体系的数据基础。
随着对系统变革的需求不断增加,本行动手册呼吁全球商业界在思维方式和行为上进行根本性转变,从榨取和剥削转变为再生和股权驱动。很少有像这样的实用指南可以帮助企业领导者了解气候行动和社会正义的交叉点,或推进以正义为中心的可持续发展努力。然而,以人民和正义为中心是解决气候紧急情况的最重要关键之一。
BLab正在改变全球经济,造福所有人、社区和地球。作为经济体系变革的领导者,我们的全球网络为企业制定标准、政策和工具,并且我们对引领潮流的公司(称为共益企业)进行认证。迄今为止,我们的社区包括来自70多个国家和150个行业的近4,000个共益企业、8,000多家福利企业以及100,000家通过共益影响评估和可持续发展目标行动管理器管理其影响的公司。
共益企业认证(BCorpCertification,简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」(BLab)。在2006年,该认证就开始思考重新定义商业成功:企业除了创造经济价值之外,如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者,BCorp认证的企业们都有一个共同的理想:不仅成为世界上最赚钱的企业,更要成为对世界最有价值的企业。
“BCorp”认证不仅仅局限在环保领域,它涵盖员工、社区、环境、治理和客户5个维度,申请的企业必须获得80分以上才有机会通过认证成为“共益企业”,且每两年需要重新验证,这是一种严谨的、可持续的认证体系。
企业治理:企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等;
员工:企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等;
社区:企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。
环境:企业分享环境审查的团体、租赁时是否提高基础设施(水、能源等)的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。
客户:企业的产品是否解决了社会问题,是否为客户扩大了其社会影响力
气候倡导者的作用是加强合作并推动企业、投资者、组织、城市和地区在气候变化方面采取行动,并与各国政府和《联合国气候框架公约》缔约方协调这项工作改变(联合国气候变化框架公约)。旨在推动全球气候韧性雄心壮志发生重大变化,将人与自然放在首位,以追求一个具有韧性的世界,在这个世界中,我们不仅能够抵御气候冲击和压力,而且能够应对气候变化。尽管有他们,但仍能蓬勃发展。