BLab建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。

    BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

    BCorp共益企业对企业全职员工工作量计算方法：

    全职当量是指您的员工完成的工作总量的总和，就好像所有工作都是由全职员工完成的一样，这样可以通过可比较和标准化的方式来了解公司运营的整体范围。对于只雇用全职员工的公司来说，这很容易，因为所有员工的总和就是FTE的总和。当公司有兼职、临时工作的工人和/或有合格的独立承包商时，计算会更加复杂。

    计算FTE的方法有两种，一种是通过估算方法，另一种是通过精确的工作时间数据。鉴于基于精确小时数计算的复杂性，通常建议使用以下估算方法进行计算：

    *对于满足上述参数的独立承包商，他们应被视为等同于最接近的其他就业类别。例如，如果工作相当于全职，则应视为1FTE，如果只是兼职，则应视为0.5。

    要计算您公司的适当规模轨道：

    (1)确定去年每个类别的员工人数，

    (2)乘以适当的FTE当量比，以及

    (3)将它们加在一起得到总FTE

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