共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)是指企业在员工福利、慈善捐赠以及供应链实践和投入材料等方面达到了高标准的认证绩效、问责制和透明度。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。

    BCorp认证由共益实验室（BLab）来评定，共益实验室是一个非盈利性组织，旨在改变全球经济，使所有人、社区和地球受益。与其他企业的认证不同，共益实验室（BLab）的独特之处在于他们能够衡量一家公司的整个社会和环境影响。

   BCorp共益企业认证对中小企业分数评级及标准因素：

    一、中小企业如何提高B影响评估分数的一些额外提示：

    1.正式化政策——当您进行评估时，您会注意到有大量关于正式化公司政策的问题。虽然您的公司可能会临时提供带薪家事假、回收利用或优先选择当地供应商，但B影响评估会优先考虑在公司文件中记录的积极做法，因此更有可能随着时间的推移而得到维持。您可以通过让高层管理人员参与制定覆盖所有员工的组织范围内的政策或让团队领导记录其部门中已有的标准和实践来提高您的B影响评估分数。创建所有员工均可访问的共享文件夹或将其收集在手册中，可确保员工在需要时可以获取所有策略。

    2.跟踪影响指标——评估试图量化所有五个影响领域的影响。如果您不跟踪能源使用、员工流失或废物产生等指标，您的公司将很难获得积分。提高分数的最佳方法之一是采取战略方法来跟踪影响指标和内部关键绩效指标(KPI)，这既能让您清楚地了解自己的优势，又能在B影响评估中获得分数。

    3.查看您的供应商/供应商——评估的社区部分的一个重要组成部分考虑您的供应链和供应商。供应商可能包括图形设计师、办公室供应商或公关公司等服务。如果您还没有考虑公司供应链的影响，请考虑实施一份简单的供应商调查问卷，这将为您提供他们的政策和投入的概况。然后，您可以通过创建正式的采购政策来采取主动行动，概述对供应商的最低要求。

    4.采用与使命相一致的治理结构——提前满足共益企业认证的法律要求可以为您获得5到10分之间的分数。如果您没有任何指定的合法选项，您仍然可以通过签署共益企业协议赚取2.5积分。

    如果您的公司已运营超过12个月，但尚未完成完整的会计年度，您可以使用前12个月的运营数据来回答指定“上一会计年度”的问题。

    如果您的公司尚未运营至少12个月，您可以使用您对前12个月运营的最佳估计来回答定量问题。请注意，运营时间少于12个月的公司没有资格获得共益企业认证，但如果它们位于具有合法途径的地区，则可能有资格获得待定共益企业资格。

    二、取得认证的公司，必须达到以下标准：

    表现出良好的社会和环境影响，达到B类评估得分80分或以上，并通过共益实验室的风险评估，跨国公司也必须达到基本的要求标准。

    通过改变其公司治理结构做出法律承诺，使其对所有利益相关者负责，而不仅仅是股东，并在其管辖范围内获得福利公司的行业地位。

    通过在共益实验室网站上的BCorp公司简介中公开他们按照共益实验室标准衡量的业绩，展示其透明度。

    BCorp公司的认证内容全面，不只专注于单一的社会或环境问题，且认证的过程非常严格，需要公司团队和部门共同参与，核查公司的业务模式和关于运营、架构和各种工作流程的文件，以及对潜在的公众投诉和进行现场访问审查等。一般来说，营收和公司规模是衡量认证的典型标准。

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