BCorp共益企业对企业公司内部员工体系完整影响力评估

2024-02-22 296次

    15年前,共益企业行动以一种新的经营方式的愿景开始:一种不仅为股东,而且为所有利益相关者,包括员工、客户、社区和环境带来利益的方式。

    共益企业认证(BCorpCertification,简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」(BLab)。在2006年,该认证就开始思考重新定义商业成功:企业除了创造经济价值之外,如何才能对社会、环境产生更多正向影响。

    共益企业的认证需要经历一套体系完整的评估,对公司治理、员工、社区、客户、环境五大维度进行综合评估,我们称为共益影响力评估。”“具体来讲,它会考察两大领域,企业的影响力商业模式与运营影响力,即企业的产品与服务设计是否解决了某个社会痛点或环境议题,企业的运营是否考虑到利益相关者,包括如何对待企业员工,是否能对企业供应商、客户带来正向的社会影响,是否会影响到周围社区,以及对于环境的影响等方面。”

    获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者,BCorp认证的企业们都有一个共同的理想:不仅成为世界上最赚钱的企业,更要成为对世界最有价值的企业。

    随着ESG,可持续发展的概念愈发受到市场的关注,比起纯粹的商业利益,品牌开始关注自己能够在环境和社会方面提供什么价值。

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