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共益企业认证对公司企业工厂工人部分问题的指南评分标准
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BIA中的工人问题通常采用包容性方法，涵盖公司的整体员工（包括合格的独立承包商），但个别问题指定了工人类型的特定范围，以包含在问题本身和问题中指示。共益企业认证对公司企业工厂工人部分问题的指南评分标准：完成工人指标员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，您的公司应将其用作完成其余评估的整体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。全职工人全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。兼职工人兼职工人全年持续工作，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。临时工/季节性工人通常，临时工或季节工是指那些持有临时雇佣合同、直接在公司工资单上工作、工作时间较短（例如一年2-5个月）的人。季节性工人在农业和零售业很常见。如果公司每年都有临时员工（例如，咖啡豆种植园），请记录过去12个月内临时员工的总数，但不要对同一个人进行两次计数，因为他们可能已受雇于两个不同的公司同年工作期间。例如，一家农业公司可能每年雇用两次季节性工人——种植农作物时和收获农作物时。如果雇用相同的工人来进行这两项活动，则他们应分别被计为临时工一次。独立承包商每周为您的公司无限期工作超过20小时或工作时间超过6个月的个人独立承包商计入您的员工人数。并应在工人影响领域中与工人相关的问题范围内予以考虑。不符合这些条件的个体独立承包商应被视为B影响评估中的供应商。在职业主工作所有者是在公司工作并拥有企业10%以上所有权的创始人或合伙人。如果公司的员工仅由拥有公司10%以上股份的创始人或合伙人组成，那么公司的轨道规模应为0。这意味着，除了在职所有者/创始人之外，工资单上还需要1个FTE，才能从0转变为1-9轨道。 -如果工作所有者有工资，并且他们还有其他非工作所有者员工，则工作所有者应包含在工人指标中。 -如果工作所有者没有领取工资，并且他们还有其他非工作所有者员工，则工作所有者不应包含在工人指标中。在各种复杂的标准和认证世界中，BCorp是当中最严苛和要求最高的，不仅评估产品或服务，它还评估公司内部整体坚持的正面影响，并致力持续改进往后过程，故自然也代表了该品牌或企业，符合最高要求的「可持续」要求。想要得到「BCorp」认证，品牌必须回答300个关于其社会和环境影响的问题，经其积分系统评分，品牌必须至少获得80分才能获得BCorp认证。举例来说，100,000个品牌中只有3,500个能够成功入选。【共益企业认证咨询】【Bcorp认证培训机构】

2023年12月13日
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BCorp共益企业对企业全职员工工作量计算方法
BLab建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。 BCorp共益企业对企业全职员工工作量计算方法：全职当量是指您的员工完成的工作总量的总和，就好像所有工作都是由全职员工完成的一样，这样可以通过可比较和标准化的方式来了解公司运营的整体范围。对于只雇用全职员工的公司来说，这很容易，因为所有员工的总和就是FTE的总和。当公司有兼职、临时工作的工人和/或有合格的独立承包商时，计算会更加复杂。计算FTE的方法有两种，一种是通过估算方法，另一种是通过精确的工作时间数据。鉴于基于精确小时数计算的复杂性，通常建议使用以下估算方法进行计算： *对于满足上述参数的独立承包商，他们应被视为等同于最接近的其他就业类别。例如，如果工作相当于全职，则应视为1FTE，如果只是兼职，则应视为0.5。要计算您公司的适当规模轨道： (1)确定去年每个类别的员工人数， (2)乘以适当的FTE当量比，以及 (3)将它们加在一起得到总FTE【共益企业认证咨询】【 BCorp认证审核培训】

2023年12月13日
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BCorp企业共益认证对上市企业申请回答问题事项
“BCorp”认证即共益企业认证(BCorpCertification)，这一概念来自非营利机构「共益实验室」，在2006年，该认证就开始思考企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。 “BCorp”认证不仅仅局限在环保领域，它涵盖员工、社区、环境、治理和客户5个维度，申请的企业必须获得80分以上才有机会通过认证成为“共益企业”，且每两年需要重新验证，这是一种严谨的、可持续的认证体系。 BCorp企业共益认证对上市企业申请回答问题事项：为了帮助用户更清楚地了解问题并提高其影响绩效,在问题层面的B影响评估平台上提供了补充信息,以指导用户了解问题,提供定义,并与外部来源链接。要访问特定问题的信息,请点击问题标题下的"学习"按钮。说明:本节提供了在问答选项中使用的术语定义,和/或帮助您更准确地回答问题的具体说明。它还可能包括与其他第三方影响资源的一致性,如联合国可持续发展目标. 实例:本节提供了已经在实践这个主题的企业的例子,这样您就可以看到这个问题在实践中是什么样的。实现:本节提供了理由,说明为什么认为这种做法对实施十分重要。本节还可能提供最佳做法指南和实施工具的链接,以帮助您的工作人员将这一主题付诸实践。用户还可以选择对问题本身以及解释、定义和示例留下反馈。这种反馈是专门针对标准内容的。请分享我们如何改进未来版本的问题,分享你认为有价值的资源,或者我们可以包括的你自己的最佳实践作为例子。如欲查询如何将问题应用于公司,或查询问题的目的,请向支持门户相反。企业治理：企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等；员工：企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等；社区：企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。环境：企业分享环境审查的团体、租赁时是否提高基础设施（水、能源等）的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。客户：企业的产品是否解决了社会问题，是否为客户扩大了其社会影响力【共益企业认证辅导咨询】【BCorp认证机构】

2023年12月12日
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BCorp影响评估根据企业规模行业和地点量身定制因素
目前中国大陆有37家获得认证的共益企业，覆盖各行各业，但国内美妆行业暂时还没有相关认证企业。这些公司都是B认证企业，致力于达到社会和环境绩效、公众透明度和法律问责的最高标准，以平衡商业利益和社会责任。商业营利性企业在关注股东利益之外，还应该照顾到更多利益相关方的利益，譬如用户、员工、社区以及周边环境，从而取得商业和社会利益的双赢。共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BCorp影响评估根据企业规模部门行业和地点量身定制因素：解业务规模 "规模"轨道驱动器代表的是你的公司有多少员工在工作,这应该是一个全职等同(FTE)计算。如欲了解更多有关按FTE计算员工人数的资料如果你有独立的个体承包商,他们每周的工作时间超过20小时,不定期或超过6个月,这些计算你的工人人数,在决定规模时也应该考虑。如果你公司的员工只包括创始人或合伙人,他们拥有你公司的10%以上,那么你公司的规模应该是"0"。"这意味着,除了工作所有者/创始人之外,还需要有一个FTE,才能从0轨道转向1-9轨道。"0员工轨道"不包括B影响评估中的员工部分,因为你的公司没有额外的员工,而评估的重点是你公司业务的其他方面和影响。确定地点或市场你选择的运营国将决定你是否看到"发达"、"发达-全球"或"新兴"市场的评估版本。如果您是一个虚拟办公室,请选择您的位置,并继续填写评估.如果你有多个办公室,请选择你公司大多数员工所在的地点。选择部门/行业你可以选择五个不同的部门: 制造业:生产10%自己产品供销售或由其他公司或品牌销售的产品的公司。批发/零售:销售有形产品的公司,不拥有或经营制造有形产品的工艺或设施。环境足迹较小的服务:通过提供非物质服务赚取收入的公司。公司不销售有形产品或不拥有/经营零售、批发或制造设施。具有重大环境足迹的服务业:由于其设施、供应链或提供服务的业务强度,在具有重大环境足迹的服务业工作的公司。农业种植者:经营农场、农产品加工设施或直接从农场种植者那里获取大部分原材料的农作物的公司。【共益企业认证辅导】【BCorp认证咨询培训】

2023年12月12日
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Bcorp认证新标准如何考虑到公司的负面影响规范事项
“共益企业(BenefitCorporation,简称BCorp)是一种独立的认证模式，是第三方非营利组织的企业认证标签。共益企业不仅仅关注股东利益，还关注包括员工、社区或环境等在内的其他利益相关者。同时还要在问责机制和公开透明的标准上，保证这些使命的一致性，这样的企业被认证为共益企业。我们要面对气候变化、自然灾害、以及其他各种形式的不平等问题。企业需要真正的承担责任，把注意力从股东转向所有的利益相关者。而长期关注ESG，即环境（environmental）、社会（social）、公司治理（governance）三方面的因素，能为企业的可持续发展赋能。” Bcorp认证标准草案的制定是为了提高标准的影响力,进一步明确哪些是领先企业,并显示出我们对过去几年从不同利益相关者那里听到的意见的反应。为了实现这些目标,标准草案背离了目前B公司认证标准的模式,该模式以前是开发和重复的,而框架基本上保持不变。虽然新标准草案的内容和组成部分是在考虑到现有标准的情况下制定的,但也对其进行了更新,以提高其清晰度和重点,同时确保具体专题反映不同影响领域公司的预期业绩。在这些标准草案中,预计公司将满足每个影响专题的具体适用要求,确保对一系列活动和关切产生积极影响。这些要求将根据公司的主要特点(如规模和部门)来具体化。 Bcorp认证新标准如何考虑到公司的负面影响规范事项：风险标准是B公司认证性能要求的一个组成部分(见对问题2的答复)。为了进一步强调B实验室现有的风险标准从一开始就在总体要求中的突出性和重要性,在新标准框架内的十个主题之一是风险标准。以下是现有风险标准和新风险标准的比较。共益企业作为新型企业社会责任内生组织，拥有双重使命均衡、双重制度逻辑以及综合价值与共享价值创造等核心特征。更进一步的分析表明，共益企业的成长依赖于组织结构、制度逻辑、商业模式等多个构面的配合，仍然面临着组织治理的模糊性以及双重目标的均衡性难题。未来需要继续深化共益企业成长的理论研究与实证研究，并探索本土情景下共益企业的评价认证体系。本文有助于学界重塑企业社会责任实践组织的认知框架，为组织的社会责任管理实践提供理论参考。【Bcorp认证辅导咨询】【Bcorp共益企业认证培训】

2023年12月11日
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BCorp共益企业认证对企业业务模式评估标准要求
BCorp™认证，又称：共益企业认证，是由2006年创办的非营利组织BLab（又称：共益实验室）为了实现“商业驱动社会向好”而提出的一种商业形态标准体系。 BCorp™认证制定了一系列评判企业信誉的可靠标准：申请认证的企业不仅关注产品或服务的投资效益，更要求全面考虑对生态环境的责任与影响评估、企业员工福利待遇等社会效益的整体积极影响，因此，BCorp™认证越来越备受关注。影响业务模式(IBM)是企业设计为其利益攸关方之一创造具体的积极利益/结果的方式。它们可能基于其产品、特定的流程或活动或业务结构。影响商业模式是公司社会和环境业绩的三个基本方面之一,在B影响评估中连同"业务"和"公布问题单"一起评估。" 确定你的企业是否有资格使用影响业务模式是完成B影响评估的更具挑战性和微妙性的部分之一。在IBM公司很难获得信贷,而且公司拥有3个或3个以上适用的IBM也是极其罕见的。如果您在评估中打开了3+IBM主题的锁,那么建议您重新审视介绍性影响主题,并调整您的响应,将重点放在最能描述业务模型的一两个IBM上。当考虑你的公司是否有一个影响商业模式时,考虑影响商业模式的基本原则是很有帮助的--它们是具体的、物质的、可核实的、持久的和非凡的。具体的-影响业务模式的重点是使某一特定的利益攸关方群体受益,并有具体的积极利益/结果,而不是对某一特定受益方的"一般"总体积极影响,或与利益攸关方所获得的某一特定利益无关。 BCorp共益企业认证对企业业务模式评估标准要求：物质的–影响业务模式的重点是向其指定的利益攸关方受益人提供重大惠益,而不是微不足道的惠益。可核实的–影响商业模式是可记录的,通常可以通过公司自己的营销材料、研究/测量和内部数据进行核实。持久的–影响商业模式,因为它是公司设计的一部分,并不是传统上可以改变的东西。虽然公司可以随着时间的推移将其业务转移到添加或删除影响商业模式,但通常短期内无法做到这一点。此外,具有影响力的商业模式不仅仅是当前情况的结果,而是企业本身的本质。特别的-根据定义,影响商业模式是传统企业所没有的。因此,任何有影响力的商业模式的公司都是罕见而非凡的。想获得BCorp认证并非易事，要排队等待评估，评估不是看你的企业利润，很多企业利润很好，但是算上环境、治理等项，可能就是负分。【共益企业认证辅导咨询】【BCorp认证培训机构】

2023年12月11日
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企业自我评估共益企业认证过程中提供文件做好准备
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。企业自我评估共益企业认证过程中提供文件做好准备：密切关注问题的细节和范围，以了解哪些答案选项最适合您的公司。有关B影响评估中问题范围的更多信息，请单击此处。确定相关的队友和数据源，以帮助您完成特定的问题或部分。涉及的团队可能包括人力资源、采购等。文件可能包括手册和政策。为了帮助组织有关BIA关键方面的数据，请使用底部附加的模板。大多数寻求共益企业认证的公司都会被要求填写此电子表格，完成该电子表格将有助于您完成评估。利用每个问题的资源，包括说明和定义，以确保您清楚地了解问题以及如何回答。在估计你的答案时，请保守地回答。如果问题与您的公司无关，请回答“不适用”、“不知道”或“以上都不是”。仅根据当前和过去的业绩回答，不要根据贵公司未来的计划回答。仅当您有证据支持您的答案时才选择答案选项。如果问题本身或任何答案选项中包含“书面”或“正式”一词，则要求您的公司拥有某种形式的书面政策才能获得积分。有关如何访问所需文件列表的更多信息，请访问此页面。记录笔记和选择答案的理由，以便在被问到时，您能够快速回忆起有关答案的详细信息。特别是关于影响力商业模式，这是B影响力评估中最常见的夸大分数的部分：确保您不会为了相同的影响而完成多个影响力业务模型。例如，如果从公平贸易供应商处购买，请勿同时选择社区中的供应链扶贫IBM和客户部分中的经济机会IBM。在整个评估过程中，将您最初选择的影响力商业模式总数限制为一到两个。满足共益企业认证的法律责任要求：法律责任要求意味着您必须将利益相关者治理纳入初创企业的法律结构中。这意味着您的公司对人们（您的员工、客户、客户以及您经营所在的社区）以及地球负有法律责任。注意：没有法律框架地区的公司不符合待定B型企业资格。完成并提交预期的共益企业影响评估：通过完成共益企业影响评估，您将了解共益企业标准，并确定随着公司的发展而实施的正确政策和实践。您预期的B影响评估将不会得到BLab的验证，当您成为待定B型企业时，您也不会收到经过验证的分数。如果您选择在运营一年后继续成为经过认证的B型企业，请填写关于贵公司实施实践的更新评估报告，我们可以在其中验证全面共益企业认证的实践。签署待定共益企业协议并支付一次性费用：共益实验室将为您提供一份合同协议。【共益企业认证辅导咨询】【BCorp认证审核标准】

2023年12月08日
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BCorp共益企业认证对企业公司内部评分风险标准规范
商业在推进人类文明和经济发展上发挥着不可替代的重要作用，它能够促使社会变革与时代进步。但与此同时，随着商业迅速发展，越来越多的社会与环境问题正在涌现，危害着世界的长期稳定。不少企业意识到企业发展不能一味地追求利润，关注社会问题，履行更广阔的社会责任，才能实现经济效益与社会效益的双“丰收”。 BCorp共益企业(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。共益企业行动以一种新的经营方式的愿景开始：一种不仅为股东，而且为所有利益相关者，包括员工、客户、社区和环境带来利益的方式。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。倡导UsingbusinessasaforceforGood，鼓励公司将目标不只仅设为「世界上最强大的企业」而是要成为「对世界最有益的企业」，重新定义商业的成功。 BCorp共益企业认证对企业公司内部评分风险标准规范： BLab的标准是多方面的，包括： B影响评估：衡量、管理和改善公司对员工、社区、客户、供应商和环境的积极影响绩效的综合工具。B影响评估所需的80分验证分数也是共益企业认证的认证要求。风险标准：基于对与公司行业和其他实践相关的潜在负面影响的审查，对共益企业认证的资格进行评估。跨国公司标准和基准要求：针对年收入超过5B美元的母公司的大公司的附加基准要求。我们定期更新和改进我们的标准。虽然具体的修订机制会因项目的性质而异，但所有标准制定项目均以研究和多方利益相关者的意见为依据。而，内容和功能改进是单独开发和合并的。在标准咨询委员会的监督和批准下，B影响评估更新将在12至18个月的时间内进行评估，评估过程包含用户在B影响评估平台上提供的反馈，以及：研究和利益相关者参与以确定新的和正在出现的主题和最佳实践。根据区域标准咨询小组和标准咨询委员会的指导确定需要改进的优先领域。持续的研究和开发、测试和数据分析。 60天的公众评议期。行业附录也是在12至18个月的时间内制定的。除上述内容外，这些附录还包括成立专家工作组，向标准咨询委员会提出建议。风险标准共益企业认证的要求包括通过共益企业影响评估验证公司的最低积极绩效，以及基于对与公司行业和其他实践相关的潜在负面影响的审查进行资格评估。该额外分析可能包括进一步审查和背景调查，并且与B影响评估分开进行；这对于确保对公司整体绩效进行全面评估至关重要。 BLab对各种有争议的行业和实践的立场可在此处查看。职位是根据需要制定的，根据研究和利益相关者的参与（在可能的情况下，包括现有的可信第三方标准）提供信息，并由共益实验室的标准咨询委员会确定。【共益企业认证辅导咨询】【BCorp认证培训】

2023年12月08日
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可持续发展企业公司申请BCorp认证时间流程范围事项
共益企业(BCorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。可持续发展企业公司申请BCorp认证时间流程范围事项： 1、应该什么时候申请待定的共益企业身份？当企业运营至少1个月或运营不足12个月时，应申请待定B型企业(PendingBCorp)身份。我们在此解释我们所认为的“运营”，因为这在很大程度上取决于与供应商或客户的正式雇佣或接触何时开始。 2、应该何时满足我的企业公司结构的法律要求？提交B影响评估和待定B公司申请后，请立即完成您的法律要求。法律要求必须在您的企业运营12个月之前完成。 3、可以通过签署共益企业协议来满足法律要求吗？共益企业协议概述了待定共益企业维持其地位的条款和要求，但这并不符合法律要求。由于法律要求取决于您企业的公司结构和注册地区，因此请查看我们的法律要求工具，了解您的法律途径。如果您的注册所在国家/地区没有合法途径，您的企业目前不符合待定B型企业资格。 4、共益实验室在我待定的共益企业申请中使用B影响评估有何用途？由于您的企业运营时间不足12个月，因此B影响评估旨在记录12个月的业务运营情况。作为符合资格的待定B公司，您的企业运营时间必须少于12个月，以便您能够前瞻性地完成B影响评估，或者计划在启动阶段的12个月内实施实践目标。共益实验室不会验证您待处理的共益企业申请的评估，仅验证您企业的法律要求。 5、为什么独资经营者没有资格获得待定的B型企业资格？就像没有法律途径的地区的公司一样，独资经营者也没有获得待定B公司地位的法律途径，因为没有正式的管理文件。因此，独资经营者可以等到运营满12个月后，再申请他们有资格获得的完整共益企业认证。 5、待定B级企业身份有哪些好处？申请待定共益企业身份可以让您和您的企业通过评估了解共益企业认证要求。在12个月内，您可以在您的企业网站和社交媒体帐户上使用PendingBCorp徽标。由上可知，认证成为共益企业不意味着就是社会企业。而社会企业要成为共益企业，也要满足其标准，完成共益影响力测评，得分在80分及以上，才能得到认证。社会企业与共益企业不一样的是，要求有部分资产锁定为社会资产，要求盈利必须有部分继续投入到社会目标。【BCorp认证辅导咨询】【BCorp共益企业认证机构】

2023年12月07日
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BCorp认证对国内上市企业重新认证常见问题基本清单
“BCorp”认证即共益企业认证(BCorpCertification)，这一概念来自非营利机构「共益实验室」，在2006年，该认证就开始思考企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者。 “BCorp”认证不仅仅局限在环保领域，它涵盖员工、社区、环境、治理和客户5个维度，申请的企业必须获得80分以上才有机会通过认证成为“共益企业”，且每两年需要重新验证，这是一种严谨的、可持续的认证体系。包容性经济挑战呼吁共益企业采取行动，对我们的商业实践进行具体、可衡量的改进，以追求更具包容性的经济——一种公平的、为所有人创造长期机会的经济。创建包容性经济对于实现共益企业社区共享和持久繁荣的集体愿景是必要的。 BCorp认证对国内上市企业重新认证常见问题基本清单：提交B影响评估的最佳时间是重新认证日期后3个月内，最好是重新认证截止日期前1个月。当您登录B影响评估平台时，您可以在仪表板上找到重新认证到期日期。由于评估是年度报告工具，请使用最近完成的财政年度信息更新评估。标准团队将通知您，他们将在3-4个月内引导您完成评估流程，目前，等待时间取决于地区，某些地区的等待时间可能比其他地区更长。根据您的评估及其与之前验证的变化，我们将通过我们的评估流程对您进行初步检查。完成此操作并且我们确认您可以接受审核后，根据评估的验证需要，审核可能需要4周到2个月的时间。一旦您完成评估步骤或准备好验证并提供所有文档，验证员/分析师将被分配给您公司进行审核。我是B影响评估和认证流程的新手，您能提供帮助吗？建议使用知识库来学习如何进行评估。了解过去如何通过查看评级评估来验证公司的评估。鼓励公司在截止日期前重新认证。换句话说，这意味着在续签日期之前已更新、提交并验证了作为共益企业的另一个3年任期的评估。我们知道目前认证面临挑战，因此建议至少在截止日期之前提交评估，以保持良好的信誉。如果公司未在重新认证日期后1-2个月内提交评估，公司的认证可能无法保持良好信誉。【BCorp认证辅导咨询】【BCorp共益企业认证机构】

2023年12月07日

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