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Bcorp认证资讯

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BCorp共益企业的认证对公司申请材料认证流程清单
随着可持续概念越来越广泛地为大众所关注，企业也愈发重视在生产和经营中各环节中可能会造成的环境问题，如今企业公司一样以实际行动，来践行环保理念的品牌也越来越多。 “BCorp”认证即共益企业认证(BCorpCertification)，这一概念来自非营利机构「共益实验室」，在2006年，该认证就开始思考企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。 “BCorp”认证不仅仅局限在环保领域，它涵盖员工、社区、环境、治理和客户5个维度，申请的企业必须获得80分以上才有机会通过认证成为“共益企业”，且每两年需要重新验证，这是一种严谨的、可持续的认证体系。 BCorp共益企业的认证对公司申请材料认证流程清单：申请企业需要完成BIA测评，并按以下认证流程进行，以确定是否达到认证所需的80分标准： 1.提交BIA测评：完成BIA测评后，点击提交审核。BLab将对企业进行初步评估，根据企业的特点确定最适合的认证流程。 2.预约评估审核并提交文件： BLab的分析员会联系企业确认提交和企业的具体信息。之后，企业可以预约审核时间。企业通常需要提供6至15个问题的相关信息或文件来支持认证。 3.完成评估审核：评估审核电话一般持续60至90分钟，BLab的分析员会就不清晰的问题进行审核并调整评估。在该流程中，分数可能会进行调整。 4.提交补充文件：审核完成后，企业通常需要补充提交1至6个回复的文件。而BCorp的出现则可以把好企业和仅仅是能赚钱的企业区分开来，从而重新定义商业成功，以期待有朝一日企业们不仅是争先恐后地成为世界上最能赚钱的商业体，还要成为对世界有益的企业。【BCorp认证培训辅导】【BCorp认证咨询】

2024年02月20日
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企业申请BCorp认证通常包括以下几个方面
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。企业申请BCorp认证通常包括以下几个方面： 1.领导全球商业向善运动； 2.与那些只是"声称"成为"好公司"的企业有所区别； 3.维护公司的长期使命； 4.比较和提升自身的影响力表现； 5.表达企业商业与社会双重目标； 6.彰显企业的社会责任并吸引报道和市场关注； 7.吸引与企业价值观一致的投资人； 8.吸引人才并建立互信关系； 9.与志同道合的企业建立合作。通过该认证，我们将加入一个拥抱共同目标和理想的全球企业社群，致力于平衡商业利润和社会福祉。此项认证也反映了我们始终坚守商业向善的初心和努力——用商业的力量为社会与环境做出贡献，践行对利益相关者治理方面的法律责任，并持续推进可持续发展的承诺。【共益企业认证辅导】【BCorp认证咨询培训】

2024年02月20日
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BCorp共益企业认证对纺织产品企业评估框架标准要求
作为推进碳达峰、碳中和的重要领域，中国纺织服装行业始终积极响应国家的低碳转型战略。不仅国内的双碳政策对企业的低碳转型提出了更高的要求，国际贸易也面临着愈加复杂和严格的环保和碳排放标准。共益企业(BCorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。整体框架的评估是全球一致的，但根据所在市场不同会有三大区分——针对市场不同、行业不同、规模不同的公司，测评会生成不一样的问题，或者问题会有相对侧重不同的分值。简单来说，比如服务行业的公司，测评会和批发零售行业、农业、制造业都不一样。服务业里也会分为环境影响较高和较低的企业，比如餐厅和做物流运输的服务类型企业环境足迹较大，咨询或设计类的服务企业则环境足迹相对较小，它们对应的BIA生成题目和分值比重就会不一样。当然，它也没有达到完全定制化的形式，但测评已经尽可能把每一方面标准化，看企业跟同类企业相比到底在什么样的水平。纺织印染企业推行节能减排首要的条件是鼓励全员参与，加强员工节能减排意识，制定相关奖惩制度推动员工节能、降耗、减排的行为。在生产过程中加强管理和控制，例如对水、电、蒸汽等能耗进行计量考核。对于新工艺和新技术的应用主要包括三个阶段：一是印染前处理技术，二是染色节能减排技术，三是后整理节能减排技术。这些工艺环节耗能大，可以通过应用清洁能源，以数字技术优化工艺生产策略等。【共益企业认证辅导】【BCorp认证申请咨询】

2024年02月19日
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BCorp认证对申请企业影响力评估工具可持续发展
BCorp共益企业是在社会绩效、透明度等方面达标并通过BLab认证的企业。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。 BCorp理念的提出，是对固有经济学理论的一种冲击。利润不再是一个企业好坏的绝对标准。BCorp对企业的好坏，有着一套科学的、可考核的量化标准。它提出了一种希望，一种商业向善的希望。比如BCorp法律规定让企业必须将公共利益和其他利益相关方（员工、供应商、社区和环境等）放在和股东利益同等重要的位置。通过BCorp认证标准，让一家商业向善的企业成为受社会尊敬的“好企业”！ BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BLabGlobal收到了来自80个国家超过六千份的认证申请，与2018和2019相比增加了38%。共益影响力评估工具BImpactAssessment(BIA)也超过五万次注册。相比之下，在15年的共益行动推行过程中，经全面认证的共益企业共有4,500个。许多企业都在用发展的眼光判断形势并寻求开启“利益相关方经济”的内部途径，而每一位成员的每一个选择都对我们集体的成功至关重要。新提交的共益企业认证申请比2020年增加了16%(2020年比2019年增加了24%)。这些数字不包括我们为重新认证公司所做的工作，随着我们社区的发展，这些工作每年都在增加。2021年，我们重新认证了600多家共益企业。展望2024年，我们很荣幸能够继续作为合作者、变革者和伙伴与各个企业共同努力，朝着有利于所有人、社区和地球的全球经济的共同愿景迈进。【共益企业认证辅导】【BCorp认证咨询】

2024年02月19日
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共益企业认证对可持续企业系统制定标准流程
共益实验室的标准是共益企业运动的核心，定义了企业的社会、环境和治理最佳实践。我们正在制定共益企业认证标准，需要您的帮助来了解最新草案是否雄心勃勃、清晰且可实现，同时提供世界所需的影响力。共益企业认证对可持续企业系统制定标准流程：评估中的最佳实践指南让您深入了解其他公司为获得这些分数而采取的措施，以及这种做法在共益企业中的普遍程度。 B完成评估后，将向您提供影响报告。该报告将向您展示您的实践在每个影响领域和问题级别上与其他企业的比较情况。我们鼓励您与其他企业主分享您的B影响报告和您的经验。改进报告是一份定制报告，显示每个问题的价值以及您当前获得积分的位置，从而使您可以确定您可能想要进行的改进。书签报告包含一个问题列表，您已将问题标记为“重新访问”。问题过滤器包含BIA上所有问题和答案的列表。您可以按许多属性进行过滤，例如点、影响范围、问题类型等。共益企业作为一种企业社会责任实践的新型组织范式，在学术界却未曾受到应有的关注，共益企业为什么会出现、共益企业到底如何理解、共益企业在哪些方面超越了传统组织形式、共益企业是如何运行的、共益企业的缺陷如何克服等一系列问题都缺乏研究。【共益企业认证辅导】【共益企业认证咨询】

2024年02月01日
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企业申请共益企业认证申请评估锁定需要注意流程标准
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。另一个原因是公司的会计年度结束日期已过或即将到期。财政年度结束日期用于确定您在平台中回答问题的时间范围。您将在该信息被视为过时之前六(6)个月看到此通知。请仔细阅读卡片中的信息，因为很多时候公司在需要新的评估之前仍然有一些时间来编辑评估。当该值超过18个月时，您将无法直接更改答案，并且您将看到一个灰色标题栏来指示这一点。请注意：如果正在进行（重新）认证审核，则不会显示此提醒。要创建新的评估，系统将询问输入最近完成的会计年度。所有现有答案都将被转移，以便您在新评估中确认或更新。一般来说，大约60-70%的评估回复会转移到新的评估中，只有与财政年度相关的问题才会被标记为“未答复”。请注意，您将无法再更改现有评估的答案。导航到仪表板并在标题为“财政年度结束日期-需要更新”的卡片上选择“创建”。【共益企业认证辅导】【BCorp认证培训】

2024年02月01日
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Bcorp共益企业对企业自身探索与努力平衡社会责任与商业价值
商业发展为人类社会带来了巨大变化，它让世界有效运转，让社会快速变革。但是，当人们单一地以盈利为目的进行商业运作时，就会导致越来越多的社会和环境问题，致使我们的生活离幸福越来越远，而不是更近。共益企业(BCorp)这种新型的商业组织形式，2007年出现于美国，需经过一个也许是目前全球最严苛的企业认证。它由非营利组织共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。这些企业在社会和环境效益、透明度及法律责任方面都达到了最高标准。截至目前，来自全球74个国家150个行业领域的3800多家企业已经通过了这项认证。 BCorp的认证规则是动态的、交互的并且不断完善的，这也要求品牌不断结合自我的探索与努力平衡社会责任与商业价值，在考虑品牌与股东收益的同时，考虑雇员、消费者等其他集团与个体的利益，实现共益的目标。申请企业需要通过一套覆盖员工、社区、治理以及影响力商业模式五个板块、满分为200分的测评系统——共益影响力测评（BImpactAssessment，简称BIA），全面测评企业的财务、社会与环境绩效，来考察企业运营对员工、社区和环境的影响力。全球所有企业都可以使用BIA进行免费测评，测评得分达到80分以上的企业，可以申请认证成为“共益企业”（BenefitCorporation，简称BCorp）。【共益企业认证咨询】【BCorp共益企业认证培训】

2024年01月31日
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Bcorp共益企业认证对企业公司评估体系衡量标准
共益企业(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。 BCorpsChina自2020年起，发起为期2天的共益咨询师训练营，为可持续发展领域专业人士赋能更多思考与方式方法。其中包含BIA的深度解析，以及国内外共益企业的时间分享和工具包实操演练，最终助力学员成为未来的可持续发展顾问。 Bcorp共益企业认证对企业公司评估体系衡量标准：涵盖管理、员工、社区、环境及消费者五大维度，总计210道问题，其中不仅包含公司规模、财务状况、薪酬待遇等硬性指标，还涉及公司愿景等开放式问题，同时还涵盖了多元化、同工同酬、道德贸易、环保可持续等多个重点社会议题。在这一体系中，公司需要平衡业务目标和利润，同时满足社会和环境绩效、公共透明度和法律责任的最高标准。因此，B-Lab和B-Corp（共益企业）认证被认为是建立企业商誉的新范例。根据BLab的说法，“共益认证”计划为公司评估其可持续发展能力设定了严格的标准。”我们希望随着福利公司制度的成熟，更多的公司将遵守规定，并有更多的同行和公众监督，从而进一步提高公司透明度。”【共益企业认证咨询】【共益企业认证培训】

2024年01月31日
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BCorp共益企业认证对企业公司管理者评估机制标准
全球社会环境问题带来日益严峻的挑战让各国政府倍感压力。企业倾向于聚焦短期利润，并非本性贪婪或邪恶，而是因为短期利润是最流行的衡量标准。公益界面临着越来越大的资金压力。政府、商业、公益，都存在一定程度的“失灵”。 “BCorp”认证即共益企业认证(BCorpCertification)，这一概念来自非营利机构「共益实验室」，在2006年，该认证就开始思考企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。 BCorp共益企业认证对企业公司管理者评估机制标准：就公司获得认证的资格作出决定,公司在B影响评估,以及随后核实的分数。例如,互动包括但不限于B公司认证过程中的电话和书面通信、客户支持以及对核证B公司公开投诉的调查。b实验室雇用合格的分析师,他们完成深入的培训,根据BIA和B实验室的内部指导作出决定,或在必要时接受额外的指导,并接受质量保证机制。这些措施使B兵团能够从认证的可信度中获益。作为一个改变全球经济以造福于所有人、社区和地球的组织,B实验室严肃对待其作为B公司认证和BIA标准的管理者的责任。我们致力于建立以健康和正义、多样性、公平和包容性为中心的工作关系(绝地);支持我们的使命,以信任为基础。共益实验室开发的共益影响力测评与GIIRS密切相关。共益影响力测评是共益实验室推出的一个免费、保密、易操作的在线测评系统。分值从0分至200分不等，通过全面测评企业的财务、社会和环境绩效，证明企业运营对员工、社区和环境的影响力，并与同类企业进行比照，提升绩效水平。全球任何一家商业企业都可以使用这个免费测评系统进行组织自测。如果希望成为认证共益企业，则需要在共益影响力测评得分符合最低要求（80分）的情况下，向共益实验室提交申请，通过面试并签署相关材料后，就可以成为认证共益企业。【共益企业认证辅导】【BCorp认证培训咨询】

2024年01月30日
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企业公司申请共益企业认证员工内部需要避免规范
共益实验室的标准是共益企业运动的核心，定义了企业的社会、环境和治理最佳实践。我们正在制定共益企业认证标准，需要您的帮助来了解最新草案是否雄心勃勃、清晰且可实现，同时提供世界所需的影响力。企业公司申请共益企业认证员工内部需要避免规范：使用亵渎语言或攻击性或敌对行为不合作或不愿使用适当的沟通和裁定渠道(例如:休假反馈调查工具,B影响评估平台中的评论意见,标准申诉程序) 骚扰B实验室代表(身体或语言) 分享基于Bcorp代表身份的明确、侮辱或贬损性评论或其他有偏见的行为无视、隐瞒或参与利益冲突提供、索取或收受任何形式的贿赂干涉B实验室维护我们的隐私和保密政策(例如:要求提供快速服务、不适当分享个人数据或保密信息的变通办法) 参与任何会对B实验室造成声誉风险和/或损害的违法行为展示在专业场合不适当的其他行为【Bcorp认证辅导】【Bcorp共益企业认证咨询】

2024年01月30日

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