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共益企业认证帮助企业上市公司准确的自我评估文件
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)是指企业在员工福利、慈善捐赠以及供应链实践和投入材料等方面达到了高标准的认证绩效、问责制和透明度。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。共益企业认证帮助企业上市公司准确的自我评估文件：密切注意问题的细节和范围,了解哪些答案选择最适合你的公司。确定相关的队友和数据来源,以帮助您完成具体的问题或部分.所涉小组可包括人力资源、采购等。要帮助组织您的BIA的关键方面的数据,请使用在底部附加的模板。它将帮助你完成评估。使用每个问题的资源,包括说明和定义,以确保你对问题和如何回答有清楚的理解。在估计答案时,要谨慎回答。如果一个问题与你的公司无关,请回答不适用,不知道或不知道上述问题。只根据当前和过去的表现回答,不要根据公司未来的计划回答。只有当您有证据支持您的答案时,才选择答案选项。记录说明和理由为什么你选择了一个答案,这样如果被问到,你就有能力快速回忆答案的细节。与其他企业的认证不同，共益实验室（BLab）的独特之处在于他们能够衡量一家公司的整个社会和环境影响。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训辅导】

2024年01月29日
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企业申请共益企业认证影响评估中常见的部分评分事项
BCorp™认证，又称：共益企业认证，是由2006年创办的非营利组织BLab（又称：共益实验室）为了实现“商业驱动社会向好”而提出的一种商业形态标准体系。 BCorp™认证制定了一系列评判企业信誉的可靠标准：申请认证的企业不仅关注产品或服务的投资效益，更要求全面考虑对生态环境的责任与影响评估、企业员工福利待遇等社会效益的整体积极影响，因此，BCorp™认证越来越备受关注。企业申请共益企业认证影响评估中常见的部分评分事项：确保您没有为相同的影响完成多个影响业务模型。例如,如果从公平贸易供应商处购买,不要同时选择社区中的供应链减贫IBM和客户区中的经济机会IBM。在整个评估过程中,将最初选择的影响业务模型的总数限制为一个或两个。大多数公司拥有0-2IBM,但许多公司错误地选择了更多。这不仅可以帮助你获得一个更准确的分数,而且还可以通过减少你需要完成的全部问题来提高效率,通过查看每个IBM中可能出现的重复问题来消除潜在的混淆。共益企业的可持续成长：困境突破与实现路径共益企业的健康成长需要对其固有魔咒和现实困境进行突破，从组织层面和制度层面进行合理构架，形成适宜于共益企业履责要求、运行特点和成长规律的基础体系。（1）全面推进双重使命的法律化和问责制的建构。共益企业作为一种新的组织类型和新生事物，其在全球的快速成长和推广应用离不开合意的制度安排和制度供给，特别是将其法律化并形成相应的法律机制。（2）构造情境双元与领导双元相结合的双元组织。在高度复杂的现代社会，成功的组织都需要从单一的选择性思维转向双元悖论思维，共益企业也不例外。（3）构建价值一体化的责任型治理和价值共创共享的平台网络架构。共益企业的均衡型使命落实、多重制度逻辑融合、领导双元模式推行，都高度依赖于适宜的组织治理范式和治理架构。（4）创新推行适宜共享人的价值观管理和赋权赋能。共益企业要求员工履行社会责任行为由外部驱动、被动地、执行式地转向自主、自觉和自力，外部利益相关方对企业履行社会责任由交易型支持、被动配合转向价值观认同、主动合作。【共益企业认证咨询】【Bcorp共益企业认证机构】

2024年01月29日
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BCrop认证对企业公司成为合格共益认证企业几个因素
业发展为人类社会带来了巨大变化，它让世界有效运转，让社会快速变革。但是，当人们单一地以盈利为目的进行商业运作时，就会导致越来越多的社会和环境问题，致使我们的生活离幸福越来越远，而不是更近。 BCorp，全称BenefitCorporation，意为共益企业，是一种由共益企业实验室认证的，以服务于社区、消费者、员工和有利于环境为大前提来进行决策的盈利性公司。共益企业实验室相信，一个值得信赖的透明标准能帮助所有人鉴别「号称自己是好公司的公司」，与真正的好公司。这个标准涵盖了公司使命愿景、股东架构、员工权益，到产品链条、办公室环保等等，几乎一家公司的所有组成部分。 BCrop认证表明企业在员工福利和慈善捐赠、供应链实践和输入材料等因素上达到了经过验证的绩效，问责制和透明度的高标准，为了获得认证，公司必须： 1.通过达到80分或以上的b影响评估分数并通过我们的风险审查，展示良好的社会和环境绩效。跨国公司还必须满足基本要求标准。 2.通过改变其公司治理结构来做出法律承诺，以对所有利益相关者负责，而不仅仅是股东，并在其管辖范围内获得利益公司地位（如果可用）作为经济体系改革运动的领导者，共益企业获得了显著的收益。他们与消费者、社区和供应商建立信任；吸引和留住员工；并吸引与使命一致的投资者。由于他们需要每3年进行一次验证过程才能重新认证，因此根据定义，工益企业也专注于持续改进，从而实现其长期弹性 BCrop认证是整体性的，不仅仅关注单一的社会或环境问题。获得和保持认证的过程非常严格。需要让整个公司的团队和部门参与进来。考虑到公司规模和概括，验证涉及记录贵公司的商业模式和有关您的运营、结构和各种工作流程的信息，以及审查潜在的公众投诉和可能得现场访问。重新认证确认这些标准将继续得到满足。成为B型认证公司的途径将取决于几个因素。查看我们的指南，了解有关获得认证的不同途径的更多信息。一旦您开始，我们的团队可能会推荐不同的途径。请注意，收入和公司规模是指导公司采用认证方法的典型标准。在某些情况下，公司可能会根据部门、行业、评分和所有权结构等因素采用不同的方法。【共益企业认证咨询】【BCrop认证辅导机构】

2024年01月26日
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BCorp共益企业评估工具评判企业社会及环境影响力表现
社会企业是以商业的手段可持续解决社会问题，并以此为宗旨或首要目标的特定企业等组织类型。在一定程度上解决了政府做不了，市场不愿做和公益慈善服务覆盖不足的社会难点、痛点、痒点，在带动经济增长、消除贫困、解决就业问题、改善环境、实现可持续发展等方面起到了积极的作用，成为社会发展的“第四推动力”。在2006年，BCorp共益企业该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。开发创建了一套免费在线评估工具——BImpactAssessment(BIA),用于衡量及测评企业在社会及环境影响力方面的表现。共益实验室（BLab）据此为那些除了追求经济利益之外同样注重社会效益和环境效益的企业提供第三方证明，即BCorp认证。企业通过使用该评估工具，当系统分值达到认证标准时，就可以申请获得BCorp认证标志，成为共益企业（BCorporation）。目前，全球范围内已有60多个国家的150多个行业的3000家公司已获得该认证，在共益企业理念的启发下，像知名品牌等众多大型企业也在使用BIA评估工具，用来评判其相关企业社会及环境影响力表现。【共益企业认证】【BCorp认证培训机构】

2024年01月26日
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Bcorp认证对企业员工科学绩效标准评估评分要求
共益企业(BCorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。 Bcorp认证的评估体系包括BIA影响力评估、风险评估以及对跨国公司的附加基线要求，其中BIA影响力评估有员工权利、环境管理、社区价值、长期效益、核心价值五个维度，有200+个问题，分数意味着企业在社会和环境中所做出的绩效，达到80分以上的企业才可被认证。同时BLab设立的认证标准也在不断更新中，随着申请认证的企业类型和范围的扩大，科学标准体系的建立也面临更为复杂的挑战，认证后的企业也需要每三年根据标准的更新再次进行认证。企业应当超越把利润作为唯一目标的传统理念，承担法律责任的同时，将企业放在社会环境的整体中，利用企业优势去解决社会问题并创造价值，促进社会、环境和商业在内的各个利益相关方的可持续发展。这些价值小到企业的盈利以及生产所带来的就业岗位，大到运用企业核心能力去解决庞杂的社会问题，如环境保护、人类福祉等。企业对社会责任的认知，也从单一的捐款逐步发展到利用商业去解决社会问题。共益企业认证是由“共益实验室”（BLab）开发的共益影响力测评（BImpactAssessment）框架，包括治理、社区、员工、环境、客户五个测试维度的量化评估，具体评估内容以及最终的影响力评估报告会随着企业规模、商业模式、行业等方面的不同而进行智能的匹配和变化，分值范围为0-200分，具体如表1所示。除了可为企业所用以外，共益影响力测评也广泛地应用于引导全球的影响力投资者来决定其投资决策行为。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训咨询】

2024年01月25日
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共益企业认证对国内企业公司申请考察评估标准规范
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。但商业利益和商业向善本身就应该兼顾。正如约瑟夫·熊彼特所说：商业的本质，不是给女王提供更多的丝袜，而是让纺织女工买得起丝袜。这应当就是商业的本质所在。企业的目的是为了社会的进步和公平，为了让最大多数人过上好的生活。共益企业所做的就是回归商业本质。这也许是个蓝图，但在中国，截止至2022年9月，已有45家企业成功认证了共益企业，他们正在引领着中国的共益之路。共益企业认证整体框架的评估是全球一致的，但根据所在市场不同会有三大区分——针对市场不同、行业不同、规模不同的公司，测评会生成不一样的问题，或者问题会有相对侧重不同的分值。简单来说，比如服务行业的公司，测评会和批发零售行业、农业、制造业都不一样。服务业里也会分为环境影响较高和较低的企业，比如餐厅和做物流运输的服务类型企业环境足迹较大，咨询或设计类的服务企业则环境足迹相对较小，它们对应的BIA生成题目和分值比重就会不一样。当然，它也没有达到完全定制化的形式，但测评已经尽可能把每一方面标准化，看企业跟同类企业相比到底在什么样的水平。企业在测评过程中会有BCrop的相关人员进行线上面试，对企业进一步考察与评估，核实企业信息并提出需要补充的材料。可以说，BIA的测评是相对严谨细致的，其结果也是有真实数据支撑，是可靠的。【共益企业认证辅导】【BCorp申请平台】

2024年01月25日
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企业申请Bcorp认证指南评估范围提高分数标准
共益企业认证建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。企业申请Bcorp认证指南评估范围提高分数标准：最佳做法指南位于评估范围内,让我们了解其他公司正在做些什么来获得这些积分,以及这种做法在B军团中的普遍程度。 Bcorp影响报告完成评估后会提供给你。本报告将向您说明在每个影响区域和问题级别您的实践如何与其他业务相堆叠。我们鼓励你与其他企业主分享你的B影响报告和你的经验。改进报告这是一个定制的报告,显示每个问题值多少,你目前在哪里获得积分,从而让你决定你希望进行哪些改进。书签报告包括一个清单的问题,你已经标记的问题"重新考虑。" 问题过滤器提供一个清单的所有问题和答案的BIA。您可以通过诸如点、影响区域、问题类型等若干属性进行筛选。 BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。【共益企业认证辅导】【Bcorp申请平台机构】

2024年01月24日
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企业公司申请Bcorp共益企业认证评估板块标准
共益企业认证（BCorpCertification，简称‘BCorp’）这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。共益企业不仅仅是一个认证和标志，还是公司在共益企业社群中的合作方式。共益企业通常愿意和志同道合者合作，而且共益企业之间都维持着较高的信任和更多的合作机会。企业公司申请Bcorp共益企业认证评估板块标准： “共益企业的认证需要经历一套体系完整的评估，对公司治理、员工、社区、客户、环境五大维度进行综合评估，我们称为共益影响力评估。”“具体来讲，它会考察两大领域，企业的影响力商业模式与运营影响力，即企业的产品与服务设计是否解决了某个社会痛点或环境议题，企业的运营是否考虑到利益相关者，包括如何对待企业员工，是否能对企业供应商、客户带来正向的社会影响，是否会影响到周围社区，以及对于环境的影响等方面。” 共益实验室推出了一套覆盖员工、社区、治理以及影响力商业模式五个板块、满分为200分的测评系统——共益影响力测评（BImpactAssessment，简称BIA），通过全面测评企业的财务、社会与环境绩效，来考察企业运营对员工、社区和环境的影响力。全球所有企业都可以使用BIA进行免费测评，测评得分达到80分以上的企业，可以申请认证成为“共益企业”（BenefitCorporation，简称BCorp）。借助共益影响力测评，公司可以了解自身所处的水平，并找到可以完善的方向。【共益企业认证咨询】【共益企业认证辅导】

2024年01月23日
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BCorp认证对品牌可持续发展公司员工福利标准
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。 BCorp认证不仅局限于环保领域，还涵盖员工、社区、环境、治理和客户等五个维度。申请认证的企业必须获得80分以上的评分方有机会通过认证成为"共益企业"，并且每两年需要进行重新验证。这是一个严谨而可持续的认证体系。 BCorp认证是公司一级的认证。B实验室的品牌指南和具有相关实体的公司的认证条款有助于确保B公司的知识产权(IP)保留其被指定为符合经核实的业绩、问责制和透明度等高标准的企业的含义。在大多数情况下,如果经认证的B公司能够独立满足性能要求,则该公司也可以在品牌、部门和附属实体或子公司中使用经认证的B公司IP----包括那些名称不同于经认证的B公司母公司的实体或子公司。这通常发生在认证和再认证过程中。注册的B公司和福利公司有什么区别? 我们的非营利机构B实验室负责管理B公司认证,这些公司通过B影响评估达到经核实的社会和环境影响标准,承诺遵守与其企业影响和业务有关的透明度要求,并承诺对其所有利益攸关方承担法律责任。B军团要达到认证的法律责任要求的一个途径是成为一个利益公司。利益公司是一种法律结构,它将利益相关者的治理嵌入企业的DNA中,确保企业考虑到它对所有利益相关者的影响。重要的是,利益公司结构不是一个认证和利益公司不需要达到B实验室的标准。【共益企业认证咨询】【共益企业认证辅导】

2024年01月23日
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BCorp认证对企国内企业可持续发展群体合作方式高标准
BCorp共益企业是指在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准，并通过非营利组织共益实验室（BLab）的认证的企业。BCorp共益企业的出现正在加速全球文化的转变，重新定义了商业的成功，并建立了更具包容性和可持续性的经济。 BCorp认证不仅局限于环保领域，还涵盖员工、社区、环境、治理和客户等五个维度。申请认证的企业必须获得80分以上的评分方有机会通过认证成为"共益企业"，并且每两年需要进行重新验证。这是一个严谨而可持续的认证体系。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就任何以“成为不断成长与反思的好公司”为价值标准的营利性企业，只有通过一套科学严谨且有生命力的评估认证体系的筛选，并且在社会与环境绩效、企业透明度和社会责任感等方面达到高标准的才有资格成为共益企业。共益企业不仅仅是一个认证和标志，还是公司在共益企业社群中的合作方式。共益企业通常愿意和志同道合者合作，而且共益企业之间都维持着较高的信任和更多的合作机会。如今消费者在做购买决策时，不仅在意产品的质量，更会关心产品背后的公司的品牌文化与社会与环保意识，共益企业的认证可以提升品牌差异化和企业在市场上的竞争优势。在长期深耕于社会创新领域的实践探索中，我们意识到推动主流势力参与社会创新的时机逐渐成熟。我们看到了中国的主流商业领域正在被影响，因力致力于推行商业驱动社会向好的理念与实践。【共益企业认证辅导】【BCorp认证申请标准】

2024年01月22日

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