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BCorp共益企业对可持续发展企业满足要求标准
可持续发展”早已不是空中楼阁。但需指出的是，这一改革的过程，从提案出炉到在真正意义上起效，必要翻越许多个山坡。政策能给予的，只不过是方向性的意见和指导，而最核心的，还是社会各界力量的参与。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。为通过认证成为BCorp共益企业，企业需要满足以下要求：企业需要完成共益影响力评估(BImpactAssessment，“BIA测评”)，并且达到80分及以上，才可以通过BLab的认证。BIA测评为是一个免费的、保密的平台，旨在帮助衡量和管理公司对员工、社区、客户和环境的积极影响。BIA测评的问题是由公司的规模、部门和市场决定的，总共大约有200个问题。此外，企业需要每三年重新进行认证。企业需要在通过认证和重新认证后，允许BLab披露企业的B影响报告（BImpactReport）、企业基本信息，及其他约定的内容。 BCorp不仅是平台、品牌自我进化的决心，对外部风向的洞察力，还有调节运营策略的取胜之道。当然，任何新兴市场的爆发，都离不开深厚的政策土壤。找准更契合发展环境与大趋势的岔路，才能于蓝海中扬帆疾驰。【BCorp共益企业认证辅导】【BCorp认证培训机构】

2024年02月27日
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可持续发展化妆品行业申请BCorp理念规范
人类是一个整体，地球是一个家园。任何人、任何国家都无法独善其身。人类应该和衷共济、和合共生，朝着构建人类命运共同体方向不断迈进，共同创造更加美好未来在过去两年内，我们看到全行业都在推动开发更可持续的包装和采购更环保的原料。可持续发展的理念成为了美容技术趋势的重要“导火索”之一。 BCorp认证是非营利组织BLab所推行的一项针对商业机构的认证，从根本上相信商业能够帮助解决一些世界上最紧迫的挑战，倡导利用商业的力量解决社会和环境问题。从原料供应链到环保包装，美容品牌涉及的新工艺、新成分和新配方在变得更加可持续的同时，如无水配方、升级再造成分、可替换包装等与环保相关的工艺逐渐变得炙手可热。可持续发展化妆品行业申请BCorp理念规范：清洁（Clean）：选择值得信赖的合作伙伴，采用天然纯净成分配制而成。意识（Conscious）：为产品包装和业务发展的每一步有意识地做出可持续选择。关怀（Care）：支持和发展有益于社会的项目。品牌的可持续发展目标包括：到2023年，所有配方都将由至少90%的天然成分制成；到2025年，所有包装都将由可回收材料制成。该认证“标志着我们进入向更以目标为导向的商业模式转型新阶段，使我们能够坚持设定更加雄心勃勃的可持续发展目标。【共益企业认证辅导】【BCorp认证培训机构】

2024年02月27日
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BCorp评估认证对企业公司可考核量化标准范围
BCorp共益企业是指在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准，并通过非营利组织共益实验室（BLab）的认证的企业。BCorp共益企业的出现正在加速全球文化的转变，重新定义了商业的成功，并建立了更具包容性和可持续性的经济。 BCorp评估认证体系是涵盖员工、社区、环境、治理以及影响力商业模式五个板块，满分为200分，通过测评并得分达到80分以上的企业，才可以申请认证为“共益企业”。且每两年需重新验证，是一种严谨的、可持续的认证体系。随着社会创新、技术创新和金融创新局面的形成，在共享价理念的引领下，企业开始越来越多的承担社会服务公共职能。这和近几年兴起的公益组织采用商业手段提供社会公共服务的趋势相一致。公益与商业的边界正在迅速融合，创造共享价值的社会型企业，也将成为未来商业领域实现商业创新和可持续发展的新路径。而BCorp的出现，重新定义了商业和企业成功，BCorp倡导企业不仅要成为“世界上最好的企业”，更应成为“为世界做到最好的企业”。 BCorp理念的提出，是对固有经济学理论的一种冲击。利润不再是一个企业好坏的绝对标准。BCorp对企业的好坏，有着一套科学的、可考核的量化标准。它提出了一种希望，一种商业向善的希望。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训辅导】

2024年02月26日
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BCorp认证对可持续发展房地产符合行业绿色发展
现如今，建筑业和房地产业已经成为全球碳排放最大的领域，碳排放过量所造成的全球变暖等气候危机也大大提高了社会经济风险。为从降低气候问题带来的社会经济风险，维护人类共同体、构建绿色家园，无论是官方还是地产公司都需要及时采取应对行动，推动房地产行业碳减排，为地产行业的可持续发展贡献一份宝贵的力量。 BLab建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。 BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BCorp认证对帮助房地产行业创造更加可持续发展未来的长期承诺，以及帮助房地产行业决策者评估、基准化和提高其可持续性的使命。商业建筑一方面起着带动消费、促进城市经济增长的重要作用，另一方面也是碳排放最多的部分，其绿色化转型对中国的脱碳化进程至关重要。国内诸多优秀房企积极践行模式，引领行业的绿色发展。【BCorp共益企业认证辅导】【BCorp认证培训咨询】

2024年02月26日
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BCorp认证对环境管理和循环相关的标准
今天，世界面临着多种环境危机，从气候变化到水资源短缺，再到生物多样性丧失。我们迫切呼吁采取行动，放弃渐进式改进，转而采取有意义的行动，以稳定生物多样性并促进自然生态系统的恢复。公司可以通过确保其影响保持在地球的生态极限之内来展示其对环境管理的承诺。首先要了解公司在其运营和价值链中的实际和潜在影响，并采取行动解决这些问题：避免和最大限度地减少浪费；制止和扭转生物多样性丧失；确保用水量不超过当地流域可用可再生能源供应的比例分配；和保护动物福利. BCorp认证意味着一家公司已被核实为符合在BLab的社会和环境影响方面的高标准，它已对利益相关者的管理做出法律承诺，并通过在公开的BCorp记录中披露这一成绩，以显示其责任感和透明度。在解决公司的环境影响时，为循环经济做出贡献(4)也至关重要。它可以帮助解决许多环境挑战，例如气候危机、生物多样性丧失和污染。尽管如此，人们对公司循环行为的审查越来越严格，提高了人们对潜在的“漂绿”行为的认识。目前的共益企业认证标准已经列出了各种有益的循环实践。拟议草案更加强调这些做法在积极影响方面的等级。例如，这意味着公司应致力于增加可再生(5)、再利用(6)或回收输入材料的使用，而不是原始或不可再生的输入材料。消除一次性产品和包装也是一个优先事项。还强调，循环原则不能在真空中应用，公司应考虑其不同的产品和包装选择如何有助于减轻对自然资源的总体压力。环境管理和循环相关的标准将如何适应公司的不同环境？小公司可能会将其行动重点放在缓解上，而不必制定专门的环境战略，这可能过于资源密集型，并且小公司没有必要采取有意义的行动。人们对大公司有更多的期望。例如，他们需要制定专门的水资源管理战略和专门的生物多样性过渡计划。供应链相关的要求也越来越严格；较小的公司需要展示其采购实践如何考虑环境因素，而较大的公司则需要为其高风险原材料（包括欧盟及其他地区毁林法规所涵盖的商品）制定可追溯路线图。足迹较小的服务业的环境行动重点关注其最重大的影响可能是：他们所承担的客户和项目。 BCorp不只是一个简单的企业认证体系，它致力于重新定义商业——所有企业竞争的目的，不应是成为最赚钱的企业，还需成为对世界最有益的企业。BCorp的存在，是为了让大家奋力奔跑，不只成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。【BCorp认证辅导咨询】【BCorp培训辅导】

2024年02月23日
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BCorp共益企业认证对公司职场影响力标准
共益企业（BenefitCorporation）是目前全球最严苛的企业认证。通过一系列严格的标准评估企业全面性的表现，获得比分超过80分的企业才能成为BCorp企业。这种新型的商业组织形式2007年出现于美国，于2016年公益基金会正式引入中国。BCorp同时对全球公司开放申请，由此集结了一个全球性的先锋企业社群。目前，已有214个国家和地区、7195家企业通过BCorp认证。在中国现有252家BCorp企业。 BCorp不只是一个简单的企业认证体系，它致力于重新定义商业——所有企业竞争的目的，不应是成为最赚钱的企业，还需成为对世界最有益的企业。BCorp的存在，是为了让大家奋力奔跑，不只成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BCorp认证意味着一家公司已被核实为符合在BLab的社会和环境影响方面的高标准，它已对利益相关者的管理做出法律承诺，并通过在公开的BCorp记录中披露这一成绩，以显示其责任感和透明度。了实现这些目标，标准草案脱离了当前框架，在当前框架中，公司可以灵活地实现经过验证的80分分数，而是满足标准影响主题的特定要求。虽然标准草案的组成部分是根据现有标准制定的，但您可以期待看到旨在优化和改进我们的认证流程的新主题。毕竟，共益企业社区正在不断进步。共益实验室的标准定义了公司需要管理和持续改进以获得和维持共益企业认证的绩效。自2006年以来，它们的制定旨在提高其影响力和清晰度，让人们了解成为领先企业的意义，并纳入一路上分享的反馈。为了实现这些目标，标准草案脱离了当前框架，在当前框架中，公司可以灵活地实现经过验证的80分分数，而是满足标准影响主题的特定要求。虽然标准草案的组成部分是根据现有标准制定的，但您可以期待看到旨在优化和改进我们的认证流程的新主题。毕竟，共益企业社区正在不断进步。工作场所文化影响主题将内部利益相关者治理带入生活。它让公司在沟通、对话、衡量和持续改进的基础上奠定了坚实的基础。工作场所文化是指工作场所内影响员工体验的许多方面的态度、信仰和价值观，例如与员工的满足感、归属感、共同目标、心理安全感、参与度和幸福感相关的内容。积极的工作场所文化有助于营造共同的目标感，这对于目标驱动型公司的成功至关重要。它是BLab社区对工作场所利益相关者治理的共同愿景的重要组成部分。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训咨询】

2024年02月23日
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国内企业申请bcorp共益企业认证评分需要达到标准
BCorp作为一种评价体系帮助品牌从多个角度更好地了解自身，用以重新审核自身与社会的关系，并为品牌未来的可持续发展提供更多参考。 BCorp的中文解释为共益，即企业不仅仅以盈利为目标，而是凝结成一股股向善的力量，推动社会和环境的可持续发展。受到认证的企业均将环境保护、种族平等、企业责任、透明度等与企业价值观紧密结合，用实际行动为社会带来积极影响. 因此，与BCorp挂钩，既代表企业获得了专业机构的认可，在某种程度上也被贴上了受消费者信任的“标志” 但要通过认证，企业需要通过由非营利组织共益实验室BLab)推出的共益影响力测评(BImpactAssessment)*约200个问题，总计200分，只有得分达到80分以上的企业才有资格进行申请。注:BIA:从各利益相关方出发，评估主要覆盖5个维度:治理，员工、社区、环境、客户。通过这五个维度的评估，能够系统全面的反映一家机构的社会和环境影响。治理维度。主要考察企业将社会和环境议题纳入其财务第一，责任、监管和透明度管理的程度第二，员工维度。主要评估企业所提供的员工福利，对员工健康与安全、职业发展等的关注度。第三，社区维度。主要关注的是公司在其运营的社区中所做的经济、社会方面的贡献，包括创造就业、包容性、公民参与和慈善，以及与其他企业，供应商等的合作情况。第四，环境维度。主要是梳理公司在减少环境足迹方面做出的努力，或者具备环境友好型的创新流程与产品。第五，客户维度。考察的重点是公司的产品，服务，或商业模式在多大程度上可以解决特定的社会或环境问题。推动商业的可持续创新不止于对BCorp这类认证的申请，我们会继续协助品牌在日常运营和行动中积极探索更多新的可能性，承担社会责任，推动商业向善。【共益企业认证培训】【BCorp共益企业认证辅导】

2024年02月22日
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BCorp共益企业对企业公司内部员工体系完整影响力评估
15年前，共益企业行动以一种新的经营方式的愿景开始：一种不仅为股东，而且为所有利益相关者，包括员工、客户、社区和环境带来利益的方式。共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。共益企业的认证需要经历一套体系完整的评估，对公司治理、员工、社区、客户、环境五大维度进行综合评估，我们称为共益影响力评估。”“具体来讲，它会考察两大领域，企业的影响力商业模式与运营影响力，即企业的产品与服务设计是否解决了某个社会痛点或环境议题，企业的运营是否考虑到利益相关者，包括如何对待企业员工，是否能对企业供应商、客户带来正向的社会影响，是否会影响到周围社区，以及对于环境的影响等方面。” 获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。随着ESG，可持续发展的概念愈发受到市场的关注，比起纯粹的商业利益，品牌开始关注自己能够在环境和社会方面提供什么价值。【BCorp共益企业认证咨询】【BCorp认证辅导机构】

2024年02月22日
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BCrop认证对企业公司获得证书需要满足基本要求
社会企业是以商业的手段可持续解决社会问题，并以此为宗旨或首要目标的特定企业等组织类型。在一定程度上解决了政府做不了，市场不愿做和公益慈善服务覆盖不足的社会难点、痛点、痒点，在带动经济增长、消除贫困、解决就业问题、改善环境、实现可持续发展等方面起到了积极的作用，成为社会发展的“第四推动力”。 BCorp旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。 BCrop认证表明企业在员工福利和慈善捐赠、供应链实践和输入材料等因素上达到了经过验证的绩效，问责制和透明度的高标准，为了获得认证，公司必须：通过达到80分或以上的b影响评估分数并通过我们的风险审查，展示良好的社会和环境绩效。跨国公司还必须满足基本要求标准。通过改变其公司治理结构来做出法律承诺，以对所有利益相关者负责，而不仅仅是股东，并在其管辖范围内获得利益公司地位（如果可用）作为经济体系改革运动的领导者，共益企业获得了显著的收益。他们与消费者、社区和供应商建立信任；吸引和留住员工；并吸引与使命一致的投资者。由于他们需要每3年进行一次验证过程才能重新认证，因此根据定义，工益企业也专注于持续改进，从而实现其长期弹性。任何以“成为不断成长与反思的好公司”为价值标准的营利性企业，只有通过一套科学严谨且有生命力的评估认证体系的筛选，并且在社会与环境绩效、企业透明度和社会责任感等方面达到高标准的才有资格成为共益企业。【共益企业认证咨询】【BCrop认证辅导机构】

2024年02月21日
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BCorp共益企业认证对公司BIA测评需要注意事项
BCorp共益企业是在社会绩效、透明度等方面达标并通过BLab认证的企业。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。 “共益企业”是一种新兴的企业认证体系，为那些除了追求经济利益之外、注重社会效益和环境效益的企业提供的第三方证明。颁发认证的机构叫做BLab，是一家非营利组织。公益企业体系在美国已经比较成熟，也形成了一种运动-Businessasaforceforgood，商业向善。任何以“成为不断成长与反思的好公司”为价值标准的营利性企业，只有在社会与环境绩效、企业透明度和社会责任感等方面达到高标准的才有资格成为共益企业。为此，BLab开发创建了一套免费在线共益影响力评估工具BImpactAssessment（BIA）用以衡量和筛选，达到80分以上并通过审核的企业才能获得BCorp共益企业认证。共益实验室推出了一套覆盖员工、社区、治理以及影响力商业模式五个板块、满分为200分的测评系统——共益影响力测评（BImpactAssessment，简称BIA），通过全面测评企业的财务、社会与环境绩效，来考察企业运营对员工、社区和环境的影响力。全球所有企业都可以使用BIA进行免费测评，测评得分达到80分以上的企业，可以申请认证成为“共益企业”（BenefitCorporation，简称BCorp）。借助共益影响力测评，公司可以了解自身所处的水平，并找到可以完善的方向.【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训】

2024年02月21日

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