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Bcorp共益企业对可持续企业加工生产评审范围标准
共益企业，最初只带着创始团队良好的愿景出发。比如员工友好，待员工像自己的亲人或者朋友，像家庭那样，为彼此着想，福利待遇或是表象；比如环境友好，补偿或者维护由公司生产/销售行为对环境所造成的伤害；等等。 “共益企业”是一种新兴的企业认证体系，为那些除了追求经济利益之外、注重社会效益和环境效益的企业提供的第三方证明。颁发认证的机构叫做BLab，是一家非营利组织。公益企业体系在美国已经比较成熟，也形成了一种运动-Businessasaforceforgood，商业向善。共益企业资质是需要评审的，满分200分，超过80分就可以获得共益企业认证。这从一个侧面反应了共益企业生存不易。相对宽的评审内容，相对低的合规标准，是一个鼓励的标识。生存是第一要务，只有活下去才能影响更多的人，做更多的事。共益企业常见的行为方式，除去行业内相对高的福利待遇，还有营业额/经营利润的按比例捐赠，对于社区的回馈，对于供应链标准的高规格严要求，等等。这些都有程度的区分，对应着80分到200分的优化空间。通过把我们的业务作为“商业向善”的力量，可持续发展企业已经在多个方面成功兑现了对社会和环境担负起责任的承诺，包括在能源供应，废物和水的循环利用，员工福利，多样性和企业透明度等各个方面。【Bcorp认证培训辅导】【Bcorp认证申请咨询】

2024年03月05日
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Bcorp共益企业旨在重新定义商业成功
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。共益企业(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。由上可知，认证成为共益企业不意味着就是社会企业。而社会企业要成为共益企业，也要满足其标准，完成共益影响力测评，得分在80分及以上，才能得到认证。社会企业与共益企业不一样的是，要求有部分资产锁定为社会资产，要求盈利必须有部分继续投入到社会目标中去。【Bcorp共益企业认证咨询】【Bcorp认证培训机构】

2024年03月05日
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BCorp共益企业BIA评估工具帮助企业框架指标
品牌价值的评判优先级似乎正在发生变化。比起纯粹的商业利益优先，品牌越来越需要关注自己能够在环境和社会方面提供什么价值。相较于“企业社会责任”，“可持续发展”正在被视为一种能更好地描述企业如何在决策和行动中兼顾社会、环境和经济因素的方式。然而当真正践行时，企业管理者却常常面临许多困惑和挑战。 BCorp共益企业这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。早在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。所有想要获得该认证的企业都需要参加机构设定的BIA（BImpactAssessment）共益影响力评估：从员工、社区、环境、治理和客户5个测评维度考量企业对社会与环境的影响力，只有得分超过80分的企业才能成为BCorp企业。截至目前，中国大陆已经有46家通过认证的共益企业，全球范围内则已经有6500多家BCorp。 BIA视为一套非常实用的，帮助企业落地ESG的路线图和工具。这个体系主要是从「运营影响力」和「影响力商业模式」两个层面出发，并从不同利益相关者的角度做进一步评估，如环境、社区、员工、客户与公司治理。在环境（E）的层面，我们会看一个企业对各种资源的消耗情况，比如使用的材料是否可再生或是新能源；在制造和销售过程中，企业有没有使用一些环保创新的方式。在社会（S）的层面，我们首先从运营的角度看企业是否给员工提供了健康安全的工作环境、经济保障，员工对企业的满意度，以及是否有员工持股机制，是否给予弱势群体培训及就业机会。其次从社区的维度来看，企业能否影响当地的就业和经济发展，以及企业的供应链是否具有社会环境筛选标准，能否通过供应链帮助中国的乡村振兴等。再一个是客户维度，我们会从不同行业出发，看企业提供的产品或服务所创造的正向影响力。最后是治理（G）的层面，我们主要看一家企业的使命是否把社会环境影响力作为目标，以及如何建立组织的框架和指标去做落地执行，让地球变得更好。【共益企业认证机构】【BCorp认证咨询辅导】

2024年03月04日
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Bcorp共益企业对可持续再生产品评分标准
可持续发展和绿色能源是我们这个时代的呼唤。根据研究表明，每年会有数百万人死于污染下的生活环境。面对这种现状，越来越多的产品设计师们在设计产品时，秉持可持续发展的设计理念，选择拿起设计来保护地球和人们的健康。在全球，越来越多的企业正在寻求“BCorp”认证，包括Rituals、Chloé、Patagonia、Allbirds等公司都曾获得BCorp认证，而这一认证需求甚至在2021年创下了历史纪录。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。为通过认证成为BCorp共益企业，企业需要满足以下要求：企业需要完成共益影响力评估(BImpactAssessment，“BIA测评”)，并且达到80分及以上，才可以通过BLab的认证。BIA测评为是一个免费的、保密的平台，旨在帮助衡量和管理公司对员工、社区、客户和环境的积极影响。BIA测评的问题是由公司的规模、部门和市场决定的，总共大约有200个问题。此外，企业需要每三年重新进行认证。取得认证的公司，必须达到以下标准：表现出良好的社会和环境影响，达到B类评估得分80分或以上，并通过共益实验室的风险评估，跨国公司也必须达到基本的要求标准。通过改变其公司治理结构做出法律承诺，使其对所有利益相关者负责，而不仅仅是股东，并在其管辖范围内获得福利公司的行业地位。通过在共益实验室网站上的BCorp公司简介中公开他们按照共益实验室标准衡量的业绩，展示其透明度。 BCorp公司的认证内容全面，不只专注于单一的社会或环境问题，且认证的过程非常严格，需要公司团队和部门共同参与，核查公司的业务模式和关于运营、架构和各种工作流程的文件，以及对潜在的公众投诉和进行现场访问审查等。一般来说，营收和公司规模是衡量认证的典型标准。【共益企业认证咨询】【BCorp认证咨询机构】

2024年03月04日
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BCorp共益企业对公司成长需要制度构架体系
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)这一概念最初来自美国的非营利机构「共益实验室」（BLab）。在2006年，该认证就开始思考重新定义商业成功：企业除了创造经济价值之外，如何才能对社会、环境产生更多正向影响。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的领导者，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。 BCorp共益企业对公司成长需要制度层面构架基础体系：（1）全面推进双重使命的法律化和问责制的建构。共益企业作为一种新的组织类型和新生事物，其在全球的快速成长和推广应用离不开合意的制度安排和制度供给，特别是将其法律化并形成相应的法律机制。（2）构造情境双元与领导双元相结合的双元组织。在高度复杂的现代社会，成功的组织都需要从单一的选择性思维转向双元悖论思维，共益企业也不例外。（3）构建价值一体化的责任型治理和价值共创共享的平台网络架构。共益企业的均衡型使命落实、多重制度逻辑融合、领导双元模式推行，都高度依赖于适宜的组织治理范式和治理架构。（4）创新推行适宜共享人的价值观管理和赋权赋能。共益企业要求员工履行社会责任行为由外部驱动、被动地、执行式地转向自主、自觉和自力，外部利益相关方对企业履行社会责任由交易型支持、被动配合转向价值观认同、主动合作。【BCorp认证培训辅导】【BCorp共益企业认证机构】

2024年03月01日
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BCorp共益企业对企业家创新性社会治理主体
作为21世纪新型混合组织，共益企业实现了商业企业和社会企业等已有组织范式的再变革，具有双重价值的高阶均衡、双重“合法性”的调适一致和双元运作的融合匹配等突出特点，成为内生型企业社会责任实践的合意性组织范式。 BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。共益企业的双重价值均衡使命、双重“合法性”追求和双元运作的融合匹配，意味着共益企业对企业家的要求应当超越单纯的商业企业家精神和纯粹的社会企业家精神，将二者的构成要素均衡化融合，形成兼具商业思维、市场嗅觉、商业创新和社会抱负、责任情怀、社会创新的双元能力，即共益型企业家精神。共益型企业家并不只是能够简单地双极化思考，而是可以将商业思维和伦理思维看似悖论的要素融入同一实体，使两种元素同时高水平存在，从而展现出对共益企业双元运作方式的驾驭能力。显然，共益企业为内生型企业社会责任实践的社会治理功能发挥提供了合意的组织载体，成为一种混合型的创新性社会治理主体。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训机构】

2024年03月01日
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BCorp认证对塑料可持续发展制品再生利用理念
几十年来，塑料在现代生活中发挥着不可或缺的作用，它为生活提供了多功能性、耐久性和成本效益。近年来，该行业面临越来越大的压力，需要解决其对环境影响和拥抱可持续性发展。 BLab建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。 BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业。通过改善塑料产品的生命末期管理和可回收性，可以预见塑料的可持续未来。这就是为什么生命末期管理是声称可持续性的第二大选择。采用闭环系统，将塑料回收成新材料，减少对原始资源的依赖，并最大限度地减少浪费。任何营利性的企业都可以通过认证成为共益企业。企业只需完成以下四个步骤，即可完成共益企业认证：完成BIA：企业自行完成共益影响力评估(BIA)，并获得80分以上，同时提交申请。评估：BLab将对提交认证申请的企业进行评估，判定其认证资格和范围。若企业规模较大，需进入界定范围流程。审核：该部分是对企业BIA分数的审核和判定（包括其提交的资料及审查回顾）官宣认定：企业签署共益企业协定，支付认证费用且提交共益简介资料等，正式成为认证共益企业。（该认证需3年一次更新）短期来说，以可持续发展的方式选择材料，设计和制造产品，一定程度上会给企业增加一部份成本，僻如利用回收塑料瓶制成涤纶纤维，其工艺流程比普通涤纶纤维复杂且成本更高，消费者选择这一类的产品意味着需要支付更高的价格。从长期发展的角度而言，利用回收塑料瓶意味更少地向地球索取资源，同时可以变废为宝，减少了碳排放，这对于解决当前全球变暖问题起到了积极的作用。随着科技的进步，人类正全面走向工业4.0时代，相信通过我们的智慧，不断的创新，一定能够解决这些商业发展与环境的矛盾。【共益企业认证培训】【BCorp认证咨询】

2024年02月29日
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Bcorp共益企业对各行业评估整体框架标准
行业发展为人类社会带来了巨大变化，它让世界有效运转，让社会快速变革。但是，当人们单一的以盈利为目的进行商业运作时，就会导致越来越多的社会和环境问题，致使我们的生活离幸福越来越远，而不是更近。共益企业(BCorp)是由2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。共益企业的目标是取得商业和社会利益的双重成就。整体框架的评估是全球一致的，但根据所在市场不同会有三大区分——针对市场不同、行业不同、规模不同的公司，测评会生成不一样的问题，或者问题会有相对侧重不同的分值。简单来说，比如服务行业的公司，测评会和批发零售行业、农业、制造业都不一样。服务业里也会分为环境影响较高和较低的企业，比如餐厅和做物流运输的服务类型企业环境足迹较大，咨询或设计类的服务企业则环境足迹相对较小，它们对应的BIA生成题目和分值比重就会不一样。当然，它也没有达到完全定制化的形式，但测评已经尽可能把每一方面标准化，看企业跟同类企业相比到底在什么样的水平。共益企业认证是由“共益实验室”（BLab）开发的共益影响力测评（BImpactAssessment）框架，包括治理、社区、员工、环境、客户五个测试维度的量化评估，具体评估内容以及最终的影响力评估报告会随着企业规模、商业模式、行业等方面的不同而进行智能的匹配和变化，分值范围为0-200分，具体如表1所示。除了可为企业所用以外，共益影响力测评也广泛地应用于引导全球的影响力投资者来决定其投资决策行为。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训咨询】

2024年02月29日
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BCorp认证对企业评分标准可持续体系要求
商业在推进人类文明和经济发展上发挥着不可替代的重要作用，它能够促使社会变革与时代进步。但与此同时，随着商业迅速发展，越来越多的社会与环境问题正在涌现，危害着世界的长期稳定。不少企业意识到企业发展不能一味地追求利润，关注社会问题，履行更广阔的社会责任，才能实现经济效益与社会效益的双“丰收”。 BCorp共益企业是指在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准，并通过非营利组织共益实验室（BLab）的认证的企业。BCorp共益企业的出现正在加速全球文化的转变，重新定义了商业的成功，并建立了更具包容性和可持续性的经济。共益企业的定义：“认证共益企业是指经核实社会和环境绩效、公共透明度和法律责任的，达到利润和企业发展目标之间平衡的符合世界最高标准的企业。” BCorp认证不仅局限于环保领域，还涵盖员工、社区、环境、治理和客户等五个维度。申请认证的企业必须获得80分以上的评分方有机会通过认证成为"共益企业"，并且每两年需要进行重新验证。这是一个严谨而可持续的认证体系。建立了满分200分的评估体系，涵盖管理、员工、社区、环境和消费者五个维度，共210个问题，不仅包括公司规模、财务状况、薪酬等硬指标。它还涉及了有关公司愿景的开放性问题，以及诸如多样性、同工同酬、道德贸易和环境可持续性等关键社会问题。【共益企业认证咨询】【BCorp认证培训辅导】

2024年02月28日
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企业申请Bcorp认证需完成四个步骤填写标准
“可持续发展”已成为品牌和消费者的关注焦点。如今，促使消费者购买产品的不仅仅是质量，越来越多的人开始担心产品的生产方式以及是否会对环境造成危害。事实上，可持续发展是促使消费者做出购买决定的一个因素。 BLab建立了一套测评体系，将符合框架的企业称为“共益企业”（BCorporation，简称为BCorp），这些公司在员工福利、环境、社会影响力以及责任度上总分达到80分以上。在通过测评后，这些企业可以获得一个BCorp认证。共益企业(CertifiedBCorporations或是BCorps)是一个全球运动的领导者，推崇一个包容、公平、可再生的经济环境。是由JayCoenGilbert,BartHoulahan和AndrewKassoy在2006年创办的非营利组织——共益实验室（BLab）为了实现商业驱动社会向好，而提出的一种新的商业形态，旨在重新定义商业成功，使其成为一种向上的力量，推动整个商业和社会环境的改善。 BCorps(BCorporations的简称，中文译名：共益企业）是由名为”共益实验室”(BLab)的非营利组织提出，通过共益影响力评估工具(BIA,BImpactAssessment)筛选出一批在社会与环境绩效、透明度，以及责任感方面达到高标准的营利性企业。获得BCorp™认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上最赚钱的企业，更要成为对世界最有价值的企业. 企业申请Bcorp认证需完成四个步骤填写标准：完成BIA：企业自行完成共益影响力评估(BIA)，并获得80分以上，同时提交申请。评估：BLab将对提交认证申请的企业进行评估，判定其认证资格和范围。若企业规模较大，需进入界定范围流程。审核：该部分是对企业BIA分数的审核和判定（包括其提交的资料及审查回顾）官宣认定：企业签署共益企业协定，支付认证费用且提交共益简介资料等，正式成为认证共益企业。（该认证需3年一次更新）【共益企业认证辅导】【Bcorp认证机构】

2024年02月28日

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